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La santé est un état complet de bien-être physique, mental et social
et ne consiste pas seulement à l'absence de maladie ou d'infirmité.
Cette définition de la santé par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) ouvre une porte pour la médecine préventive plutôt que curative. Quelle part de responsabilité peut prendre en charge l'entreprise sur la santé de ses collaborateurs ? Responsabilité et non culpabilité.
Un responsable est en capacité de prendre des mesures pour éviter des dommages et de prendre des décisions pour réparer les dommages causés. J'accompagne les entreprises pour mettre en place des plans d'actions pour prendre soin de la santé des collaborateurs.
Dirigeant & indépendant
(programme d'accompagnement
pour un mieux-être et une meilleure forme)
Conférences/Ateliers
(Burnout & prendre soin de son corps physique, mental et émotionnel)
Séances individuelles
(prise en charge des douleurs physiques, des troubles fonctionnels et émotionnels)
L'ostéo-énergétique prend en charge les douleurs physiques, les troubles musculosquelettiques, les sentiments d'épuisement, la fatigue chronique, les troubles du sommeil, l'inadaptabilité au stress, l'anxiété qui sont des signes avant-coureur du burn out et peuvent être soulagées en quelques séances.
Fort d'une expérience de 18 ans dans le monde de l'entreprise auprès des PDG et des DRH, je propose une offre de services en entreprise avec comme idée conductrice :
Soigner les salariés sur leur lieu d’activité
Pourquoi ?
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pour diminuer les arrêts de travail et l'absentéisme en soulageant les douleurs liées aux troubles musculo-squelettiques* survenus lors d’activités professionnelles ou personnelles (sport, bricolage, jardinage …)
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pour apporter un service innovant en entreprise pour les collaborateurs rencontrant des difficultés pour obtenir un rendez vous en dehors de leur temps de travail
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pour permettre aux entreprises de travailler sur la qualité de vie au travail et le bien être des collaborateurs avec un plan d'actions basé sur une offre concrète de mieux-être
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pour travailler sur votre marque employeur en proposant de nouveaux services utiles
* Les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent un coût important :
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80% des maladies professionnelles
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8,4 millions de journées de travail perdues
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Une forte proportion d'affections péri- articulaires
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Coût moyen d’un TMS pour une entreprise : un 13ème mois
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Augmentation de 8 à 10 % par an
Pour tout renseignement, ou simplement l'envie d'échanger sur le sujet : frederic.pot@gmail.com ou 06 45 34 07 14
Tarif : devis sur demande par mail ou téléphone
